HIRDETÉS
VITAL MAGAZIN
  • Sport
    • FITNESZ
    • FUTÁS
    • JÓGA
    • OUTDOOR
    • SIKERTÖRTÉNETEK
    • ZSÍRÉGETÉS
  • Életmód
    • EGÉSZSÉGES ÉLETMÓD
    • HÁZIÁLLAT
    • INTERJÚ
    • JÓ FORMÁBAN
    • Női lét
    • ÖKO
    • PSZICHÉ
  • Táplálkozás
    • EGÉSZSÉG
    • FOGYÓKÚRA
    • MENTES
    • RECEPT
    • TUDATOS ÉTKEZÉS
    • VEGÁN
  • Beauty
    • ALAKFORMÁLÁS
    • ANTI-AGING
    • BŐRÁPOLÁS
    • FASHION
    • SZÉPSÉGÁPOLÁS
  • Jóga kisokos
  • Szakértőink
No Result
View All Result
  • Sport
    • FITNESZ
    • FUTÁS
    • JÓGA
    • OUTDOOR
    • SIKERTÖRTÉNETEK
    • ZSÍRÉGETÉS
  • Életmód
    • EGÉSZSÉGES ÉLETMÓD
    • HÁZIÁLLAT
    • INTERJÚ
    • JÓ FORMÁBAN
    • Női lét
    • ÖKO
    • PSZICHÉ
  • Táplálkozás
    • EGÉSZSÉG
    • FOGYÓKÚRA
    • MENTES
    • RECEPT
    • TUDATOS ÉTKEZÉS
    • VEGÁN
  • Beauty
    • ALAKFORMÁLÁS
    • ANTI-AGING
    • BŐRÁPOLÁS
    • FASHION
    • SZÉPSÉGÁPOLÁS
  • Jóga kisokos
  • Szakértőink
No Result
View All Result
VITAL MAGAZIN
No Result
View All Result
Kezdőlap Életmód család

Ettől a három dologtól érzi motiváltnak magát az Y-generáció

Ettől a három dologtól érzi motiváltnak magát az Y-generáció

Y generáció

Bár a legidősebb tagjai lassan betöltik a negyvenet, a millenniuminak is nevezett Y-generáció tagjaival kapcsolatban még most is megannyi hamis állítás kering világszerte. Ezek egyike, hogy az aktív korúak ezen csoportja nehezen motiválható, pedig csak meg kell találni azt a három dolgot, ami valóban hatással van rájuk – írja az amerikai Forbes.

A lap a Leadership IQ kutatására hivatkozik, ez mutatta ki, hogy melyek azok az értékek, amelyek érezhetően motiválják az 1980 után született munkavállalókat. Bár a kutatás amerikai, az Y-generáció megértése világszerte fontos eleme a munkakultúrának, hisz becslések szerint az ide sorolható emberek teszik ki a munkavállaló réteg legvaskosabb szeletét.

1. Fontos a minőség

A minőségközpontú szemlélet az Y-generáció szemében különösen vonzóvá tesz egy szervezetet. A fiatal munkavállalók olyan cégeknél szeretnének dolgozni, amik valóban jó termékeket állítanak elő.

Az Apple és a Google kiváló példák, a milleniumi dolgozók imádják ezeket a cégeket.

De persze nem kell tech-óriásnak lenni, hogy vonzó környezetet teremtsünk. Elég, ha fogyasztóközpontúvá tesszük a belső kommunikációt, valamint olyan terméket állítunk elő, amire a dolgozók is büszkék, hiszen így közelebb hozzuk azt az amúgy komoly vásárlóerőt képviselő Y-generációhoz.

2. Tanulni mindörökké

Amennyiben Y-generációs dolgozókkal szeretnénk körülvenni magunkat, olyan környezetet kell teremtenünk, ami nemcsak a termelést, hanem a tanulást is elősegíti. A fiatal munkavállalók számára vonzó az örökké tartó önképzés gondolata, mégis csak 26 százalékuknak van erre lehetősége. Ennek oka, hogy míg az idősebb generációk a tanult folyamatok későbbi elsajátítását preferálják, a milleniumi munkavállalók számára egy állás akkor igazán vonzó, ha új ismeretek elsajátítására is lehetőséget nyújt.

A munkáltató négy egyszerű kérdéssel segítheti a folyamatot:

  • Mi az, amiben jobb vagy, mint egy hónappal ezelőtt?
  • Mi mindenben szeretnél jobb lenni ebben a hónapban?
  • Hogyan tervezed fejleszteni ezeket a skilleket?
  • Miként segíthetlek ebben?

Ez a rövid beszélgetés nemcsak azt tárja fel, mi mindent tanult a munkavállaló, de az újdonságok elsajátítását is elősegíti, mi több, bevonja a folyamatba a munkáltatót is.

3. Érezni, hogy fontos vagy

Az, hogy értékelnek, nem egyenlő egy üres vállveregetéssel, hisz mindenki szereti, ha a munkája valódi értéket képvisel, és ezt érzi is a felettese oldaláról. Olyan környezetre van tehát szükség, ami baráti versengésre ösztökél, értékeli a kreativitást és az intelligenciát, és ahol a legjobb ötletek státusztól függetlenül törhetnek át a struktúra különböző részein. Ahogy Larry Page és Sergey Brin, a Google alapítói mondták:

„Arra biztatjuk a dolgozóinkat, hogy a projektjeiken túl a munkaidejük 20 százalékát olyasmivel töltsék, ami szerintük a leginkább a Google javára válik. Ez bátorítja őket, hogy még kreatívabbak, innovatívabbak legyenek. Sok jelentős fejlesztést köszönhetünk ennek a gyakorlatnak.”

Forrás: forbes.com

Cimkék: fiatalokhírekmotivációmunkamunkáltatómunkavállalásY generáció

Előző bejegyzés

Népszerű táplálékkiegészítőkről derült ki, hogy semmit sem érnek

Következő bejegyzés

Ha intenzíven ritkul a haj, érdemes utánajárni az okoknak

Következő bejegyzés
Ha intenzíven ritkul a haj, érdemes utánajárni az okoknak

Ha intenzíven ritkul a haj, érdemes utánajárni az okoknak

FACEBOOK

Legfrissebb bejegyzések

Növényi alapú textil innovációk

Növényi alapú textil innovációk

2021. március 04.
Miért használj sport melltartó mérettáblázatot?

Miért használj sport melltartó mérettáblázatot?

2021. március 03.
Babára várva

Babára várva

2021. március 03.
Le a téli úszógumival! – Gyakorlatok a derék formálására

Le a téli úszógumival! – Gyakorlatok a derék formálására

2021. március 02.
VITAL MAGAZIN

Kövess minket

Kategóriák

  • Alakformálás
  • anti-aging
  • Beauty
  • bőrápolás
  • celeb
  • család
  • egészség
  • egészséges életmód
  • Egyéb
  • Életmód
  • fashion
  • fitnesz
  • fogyókúra
  • futás
  • gyógyítás
  • háziállat
  • Hétindító
  • hírek
  • horoszkóp
  • interjú
  • JÁTÉK
  • Jó formában
  • jóga
  • koronavírus
  • mentes
  • méregtelenítés
  • méregtelenítés
  • mozgás
  • Női lét
  • öko
  • outdoor
  • program
  • Promóció
  • psziché
  • recept
  • Sikertörténet
  • Sport
  • szépségápolás
  • tanulás
  • Táplálkozás
  • tudatos étkezés
  • utazás
  • vegán
  • zsírégetés

Legfrissebb hírek

Növényi alapú textil innovációk

Növényi alapú textil innovációk

2021. március 04.
Miért használj sport melltartó mérettáblázatot?

Miért használj sport melltartó mérettáblázatot?

2021. március 03.
Babára várva

Babára várva

2021. március 03.
Le a téli úszógumival! – Gyakorlatok a derék formálására

Le a téli úszógumival! – Gyakorlatok a derék formálására

2021. március 02.
Milyen a tanulási stílusod?

Milyen a tanulási stílusod?

2021. március 02.
  • Médiaajánlat
  • Kapcsolat
  • Adatkezelési Tájékoztató
  • Cookie

© 2018 Vital Magazin - Készítette: WordPress Master.

No Result
View All Result
  • Sport
    • FITNESZ
    • FUTÁS
    • JÓGA
    • OUTDOOR
    • SIKERTÖRTÉNETEK
    • ZSÍRÉGETÉS
  • Életmód
    • EGÉSZSÉGES ÉLETMÓD
    • HÁZIÁLLAT
    • INTERJÚ
    • JÓ FORMÁBAN
    • Női lét
    • ÖKO
    • PSZICHÉ
  • Táplálkozás
    • EGÉSZSÉG
    • FOGYÓKÚRA
    • MENTES
    • RECEPT
    • TUDATOS ÉTKEZÉS
    • VEGÁN
  • Beauty
    • ALAKFORMÁLÁS
    • ANTI-AGING
    • BŐRÁPOLÁS
    • FASHION
    • SZÉPSÉGÁPOLÁS
  • Jóga kisokos
  • Szakértőink

© 2018 Vital Magazin - Készítette: WordPress Master.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
x

A weboldalon "cookie-kat" ("sütiket") használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie beállítások igény esetén bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban.

Elfogadom Elutasítom Adatvédelmi központ Adatvédelmi beállítások További információ a cookie-kezelésről